混在IT行业里面也有6个年头了，职位不大不小，从事着管理和技术相结合的工作。为找工作而让别人面试过，为工作招人面试过别人。看着浮躁的智能化技术“人才”，一直在思索，是不是回到信息系统集成行业更好！
所谓的人才，就是在某一方面或某一领域具有突出才能、才干的人；
朋友们，有多少你们属于这一类？离这个门槛还有多远？
说说招聘的故事吧！
某人A，大学毕业一年，号称实习项目经理，负责过一小区工地，要求除去三金底薪5000；
某人B，专科毕业，简历写智能化工作经验6年，面试ID卡和IC卡技术的区别，说属于理论方面的东西，不熟悉。
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或许有人认为智能化行业是民工头，如果是上面的A、B，也许可以这么理解。
智能化行业的谈太浮躁了，一直都这么认为的。不要以为带个民工布布线，装个摄像头，安装个可视对讲，你就属于智能化行业的人才了，那样，我只认为你是民工头，比别人理解多一点点。
其实，智能化系统集成和信息系统集成一样，属于一个高科技的行业，而太多的三流公司，让大家失去了自己。除了我们不像信息系统集成那样定向开发大型软件，其它和他们一样，而且他们还没有我们智能化做的范围广。
一个智能化人才，除了掌握设备的安装外，我们更多的时候，是要根据用户的需求，为用户定向配置一套合适的系统。我们需要掌握网络技术、服务器技术和信息安全等设备的基础理论和信息参数，我们还要熟悉民工干活的工艺和方法，每天能完成多少量。智能化系统中的那些BA、监控、门禁等等，我们更需要掌握基本的理论。这样我们才是一个合格的技术人员。也许我们不需要知道生产的成本，但是我们要知道H264和MPG4的区别在哪里，他们处理芯片的差异。你的智能化设备故障了，你可以根据现象5分钟确认是那个设备故障，准确的说是那个部分的电路故障了。看看吧！我们还有多远的！
那些买别人设备回来安装，厂家负责调试，出问题就找厂家的人，我觉得你们还是省省吧！